Employment Law

Our attorneys assist employers throughout the administrative process.  This includes responding to charges of discrimination (either with the Equal Employment Opportunity Commission or Florida Commission on Human Relations) and unemployment compensation claims.  In addition, we provide consulting services to employers to ensure compliance with state and federal laws to prevent allegations and potential litigation. Finally, our attorneys update contracts, review and revise handbooks, and update other outdates policies and procedures.  Our lawyers can provide creative solutions to help employers manage their employees and overall business operations.

Nuestros abogados asisten a los empleadores en procesos administrativos. Incluyendo respuestas a acusaciones de discriminación ( Equal Employment Opportunity Commission o Florida Commission on Human Relations) y reclamos de compensación por desempleo. Adicionalmente ofrecemos servicios de consultoría a los empresarios para garantizar el cumplimiento de leyes estatales y federales para evitar potenciales denuncias y litigios. Actualizamos contratos, examinamos y revisamos manuales y actualizamos políticas y procedimientos expirados. Finalmente, proporcionamos a los empleadores soluciones creativas para ayudar a administrar empleados y operaciones globalmente.

Our Employment Law services include:

  • Employer litigation and contract reviews
  • Unemployment compensation claims
  • Discrimination claims: Age (AEDA) and Disability (ADA)
  • Hostile work environment claims
  • Minimum wage or overtime violation claims
  • Family Medical Leave Act (FMLA) claims
  • Retainer agreements for employers
  • Professional consulting services for contractual business owners
  • Litigaciones laborales y  revisión de contratos
  • Reclamos por compensación de desempleo
  • Acusaciones  de discriminación: Edad (AEDA) Y Discapacidad (ADA)
  • Acusaciones de hostilidad laboral
  • Acusaciones de violación del salario mínimo  u horas extra
  • Reclamos por permisos médicos o familiares (FMLA)
  • Acuerdos anticipados para empleados